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青蓝工程 助力成长

——我校举行青蓝工程师徒结对仪式

        9月11日,我校在致远楼二楼报告厅隆重举行了青蓝工程师徒结对仪式。仪式上,学校为今年刚入职的十二名新教师,聘任了教学工作指导教师和班主任工作指导教师,同时为三名去年入职,今年刚担任班主任工作的老师,聘任了班主任工作指导教师。

        会上袁志虎副校长宣读了师徒结对名单。符云峰校长为每一位指导教师颁发了聘书。

        随后,刘久娥老师作为指导教师代表发言。他深情回顾了自己当年走上工作岗位时,学校为他聘任师傅后的情景——师傅指导他巧妙处理每一节课的细节,为他参加教学比赛前磨课时不留情面的严厉指正,在他有了一定成绩后的盛情赞扬……一件件往事历历在目,一个个细节令人感动。如今自己也当师傅了,一定会尽心尽力做好师傅本分,为青年教师成长尽最大努力。

        李国文老师作为徒弟教师代表发言。他谈到通过参加学校组织的岗前培训,感受到了新区一中的校园文化,也和其他新教师一起迅速融入了“新一大集体”,并为成为 “新一人”深感自豪。同时,李国文老师也表示一定会严格要求自己,认真向教学及班主任指导老师学习,以最快的速度站稳讲台,让学生接受和信服。他表态,不但要做好教学和班级管理工作,还要在业务上积极主动,在提升自身能力的同时,为校争光,多作贡献。

        最后,符云峰校长结合自身成长发展的体会,针对学校青蓝工程师徒结对工作谈了三方面的意见:

        一、学校优秀青年教师的培养和优秀青年教师群体的形成需要三个方面的保障。

        一是要有健全的青年教师培养制度;二是要有认真负责的优秀导师辛勤付出;三是要有青年教师个人的主动努力。青年教师最初走上工作岗位,学校文化会极大地影响青年教师的成长,而学校文化主要靠我们指导教师去传播,也靠全体教师(包括青年教师在内)共同营造。

        二、作为青年教师的指导老师要带好徒弟,就是要带德、带才、带教、带研。

        带德,就是师德为先,爱岗敬业,要树立正确的职业观、价值观、人生观,树立远大的职业目标和人生目标,以身作则,为人师表;带才,就是要做好徒弟的业务指导,这一批新进教师底子好、有冲劲,做一名好教师需要各方面的才能,指导老师要为弟子指明努力的方向;带教,教师除了自己有才还要会教,指导老师要示范、点拨徒弟了解学生学情,学会与学生沟通,对学生进行学法指导,以及科学、高效组织教学,使复杂的教学内容与学生的认知水平相契合;带研,就是督促徒弟完成好教育教学工作的同时,还要做好教学研究,青年教师做教科研可以从写教后感开始,小处入手,点滴积累,教科研便是一件自然而然的事情。

        三、要教学相长,共同进步。

        师徒在发展过程中相互听课、交流,既是徒弟学习的过程,也是师傅提高的过程。青年人有很多新的观念和新的手段,也要有超过师傅的勇气和魄力。师傅要有宽广的胸怀和诲人不倦的境界,同时也要从徒弟处得到启发和补充,与时俱进。只有这样,新区一中的教育事业才能蒸蒸日上。

        青蓝工程是一项系统工程,师徒结对只是其中的一个环节,后续还有很多工作有待深化和拓展。我校将通过定期召开青年教师汇报座谈会、每学期完成“十个一”考核、不定期举行青年教师业务竞赛等,帮助青年教师尽快适应工作岗位,助力他们迅速成长。将于2019年下水

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